Afdelingshoofden en managers kunnen er onderling uren over praten: leiderschap. Wat verwachten verpleegkundigen eigenlijk zelf van hun afdelingshoofd? Moedig leiderschap, praktisch leiderschap, dienend leiderschap, inspirerend leiderschap, verbindend leiderschap, persoonlijk leiderschap, sturend leiderschap. Leiding geven is een hot issue. Over leiding geven, en hoe dat goed te doen, raken we maar niet uitgepraat. We? Nou nee. Het gesprek over leiderschap vindt vooral plaats tussen managers en afdelingshoofden. Op de afdeling zelf, daar waar het geld verdiend wordt, gaat het praktisch nooit over de vraag wat er nu precies verwacht wordt van de baas.
