Hiertoe werkte de Vlaamse Verpleegunie haar Memorandum 2012 uit.
Enkele voorstellen uit dat actieplan:
Professionalisering van de verpleegkundige:
- de uitbreiding en erkenning van het verpleegkundig consult en het verpleegkundig voorschrift,
- de uitbouw en honorering van de functiedifferentiatie in het verpleegkundig beroep.
Erkenning:
- een correcte verloning voor hoofdverpleegkundigen,
- de verdere erkenning en aanvulling van de bijzondere beroepstitels en bijzondere beroepsbekwaamheden.
Werkdruk en werklast:
- vervanging op de werkvloer wanneer collega’s permanente vorming volgen of eindeloopbaanuren opnemen,
- voldoende personeelsomkadering tijdens de nacht.
Vertegenwoordiging:
- vertegenwoordiging van verpleegkundigen in interne en externe raden en commissies, federaal en regionaal,
- de oprichting en financiering van een Verpleegkundige Adviesraad in de ziekenhuizen.
Het nvkvv meent dat de actieve betrokkenheid van de verpleegkundigen en de vroedvrouwen bij de verdere uitbouw van de gezondheidszorg door de nieuwe federale regering moet worden verder gezet. Dat nam al een nieuwe start bij de Rondetafelconferentie voor verpleegkunde in 1997 door minister M. Colla en werd nadien voortgezet door de opeenvolgende federale ministers met onder meer de Gezondheidsdialogen van minister R.Demotte en het Attractiviteitsplan van minister L. onkelinx. nvkvv wil continuïteit in het beleid over de legislaturen heen!
