Icoba gelooft dat er op de werkvloer heel wat succesvolle omgangsvormen, methodieken en procedures zijn ontwikkeld op het vlak van agressiebeheersing. Als kenniscentrum wil Icoba deze bundelen en verspreiden zodat organisaties en sectoren van elkaar kunnen leren en elkaar inspireren.
Ken je één of meerdere praktijken waarvan je zegt ‘dit werkt om agressie en de gevolgen ervan beheersbaar te maken’ ? Laat het dan aan Icoba weten.
Icoba spreekt ook zelf gericht organisaties aan waarvan het vermoedt dat haar praktijk voor anderen een meerwaarde inhoudt.
De praktijken kunnen zich zowel richten naar specifieke situaties op de werkvloer als naar (aspecten van) het agressiebeleid in een organisatie. Het gaat Icoba niet om het vinden van ‘beste’ of ‘goede ‘ praktijken, wel om ‘inspirerende’ praktijken. Low-profile-verhalen, kleine dingen die werken. Denk aan een eigentijdse manier van visualiseren. Een ludieke methode. Een frisse procedure. Een spannend spel. Een bijzondere samenwerking.
Een praktijk melden? Meer info over het initiatief? Contacteer Annick Tahon op 02 229 20 25
Icoba spreekt ook zelf gericht organisaties aan waarvan het vermoedt dat haar praktijk voor anderen een meerwaarde inhoudt.
De praktijken kunnen zich zowel richten naar specifieke situaties op de werkvloer als naar (aspecten van) het agressiebeleid in een organisatie. Het gaat Icoba niet om het vinden van ‘beste’ of ‘goede ‘ praktijken, wel om ‘inspirerende’ praktijken. Low-profile-verhalen, kleine dingen die werken. Denk aan een eigentijdse manier van visualiseren. Een ludieke methode. Een frisse procedure. Een spannend spel. Een bijzondere samenwerking.
Een praktijk melden? Meer info over het initiatief? Contacteer Annick Tahon op 02 229 20 25
