Werknemers die zich goed voelen in hun job en bedrijf, zijn tot vier keer minder ziek dan ontevreden collega's. Dat blijkt uit de jaarlijkse enquête naar de jobtevredenheid, die het sociale dienstenbedrijf SD Worx uitvoerde bij drieduizend werknemers. Van alle criteria die de werknemerstevredenheid bepalen, zijn de bedrijfscultuur en de stabiliteit in de organisatie het belangrijkst. Het gaat om de bedrijfsmentaliteit in het algemeen en meer specifiek om de openheid en volledigheid van de interne bedrijfscommunicatie, de reputatie en het imago van het bedrijf, en ten slotte de werkzekerheid.
