Een burn-out is sociaal besmettelijk. Volgens de Keulse psycholoog Jörg Fengler zijn er steeds meer bedrijven waar de werknemers collectief getroffen worden door het syndroom. Hele afdelingen zouden uitgeblust raken, zo schrijven Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg.
Een burn-out is de fysieke en mentale uitputting die volgt op vaak jarenlange stress. Het fenomeen gaat dikwijls gepaard met hoofdpijn, hart- en vaatziekten. Volgens Fengler is een van de grote oorzaken de verhoogde druk op werknemers als gevolg van rationaliserings- en reorganisatiemaatregelen.
Bij werknemers kan snel de neiging ontstaan te gaan mopperen en klagen. En omdat medewerkers zich doorgaans aanpassen aan de groep en gelijkaardig gedrag vertonen, ontwikkelt zich een negatieve stemming die kan leiden tot burn-out.
Volgens arbeidspsycholoog Hans De Witte van de KULeuven is het al vaker vastgesteld dat burn-out als een lopend vuurtje door een bedrijf of organisatie kan gaan.
Bij werknemers kan snel de neiging ontstaan te gaan mopperen en klagen. En omdat medewerkers zich doorgaans aanpassen aan de groep en gelijkaardig gedrag vertonen, ontwikkelt zich een negatieve stemming die kan leiden tot burn-out.
Volgens arbeidspsycholoog Hans De Witte van de KULeuven is het al vaker vastgesteld dat burn-out als een lopend vuurtje door een bedrijf of organisatie kan gaan.
