Terwijl meer en meer vrouwen hun toevlucht zoeken tot spitstechnologie om een kind op de wereld te brengen, hinkt de sociale wetgeving achterop. Een werknemer die bijvoorbeeld een behandeling voor In Vitro Fertilisatie (IVF) ondergaat, is op geen enkele manier beschermd tegen ontslag en heeft geen recht op specifieke verlofdagen.
